Możliwości rozwoju zawodowego

Yasemin Berardi zaczynała karierę w firmie HELM od szkolenia zawodowego w dziale handlowym. Dziś jest kierownikiem działu. W okresie pracy zawodowej miała możliwość stałego doskonalenia zarówno wiedzy teoretycznej jak i praktycznej.

„Od początku byłam bardzo chętna do nauki, jak również stworzono mi wiele okazji do poszerzania horyzontów.”

„Od początku byłam bardzo chętna do nauki, jak również stworzono mi wiele okazji do poszerzania horyzontów.”

Yasemin Berardi

„Awansowanie i stawianie wyzwań“ to motto w zakresie rozwoju personelu obowiązujące w firmie HELM. Przykład Yasemin Berardi świetnie obrazuje jak to działa w praktyce. „Od początku byłam bardzo chętna do nauki, ale także stworzono mi w firmie wiele okazji do poszerzania horyzontów, także wtedy gdy byłam początkującą pracownicą" - wyjaśnia Yasemin, dziś Kierowniczka Działu.

Już na początku szkolenia zawodowego dla specjalistów handlu zagranicznego powierzono jej w firmie HELM istotne obowiązki. Wszystko zaczęło się od przetwarzania dokumentów: „Miałam okazję zdobyć pierwsze doświadczenia praktyczne na długo przed tym, zanim dane zagadnienia poruszane były na szkolnym kursie zawodowym“ - wspomina Yasemin.

Wkrótce postanowiła podjąć studia uniwersyteckie: „Było to przed nawiązaniem współpracy z Nordakademie , uznałam więc, że jedyna możliwość na utrzymanie kontaktu z firmą to zostanie stażystą pomocnikiem“. Na szczęście jednak w odpowiednim czasie pojawiła się szansa na połączenie szkolenia praktycznego z akademickim poprzez program studiów równoległych. To zachęciło Yasemin do pozostania w firmie HELM i podjęcia równolegle studiów z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem - prowadzonych w formie naprzemiennych semestrów praktycznych i teoretycznych.

W tym okresie lepiej zapoznała się z działalnością projektową prowadzoną w zakresie farmacji. „Byłam na przykład zaangażowana w przetarg publiczny ogłoszony przez Ministerstwo Zdrowia Bangladeszu, który wygraliśmy“ - z dumą informuje Yasemin. Poza tym zdobyła szerszą wiedzę o pracy działów handlowych firmy HELM i zapoznała się z zagadnieniami, którymi obecnie się zajmuje. „Od razu mi się to spodobało“.

Według Yasemin zadania, jakie wykonywała poza centralą firmy w Hamburgu, miały największe znaczenie dla jej zawodowego rozwoju. Szczególnie pomocne według niej okazało się być tak popularne myślenie nieszablonowe. Przez kilka miesięcy wspierała niemieckie biuro sprzedaży w Lipsku, a także spędziła pół roku w biurze HELM w Stambule w celu przeprowadzenia szczegółowej analizy rynku przemysłu tworzyw sztucznych PET w Turcji. Odniesienia do tego drugiego zadania pojawiają się w jej pracy dyplomowej. „Zawsze powierzano mi ciekawe ale i odpowiedzialne zadania“ - mówi utalentowana menedżer niższego szczebla.

W firmie HELM systematycznie pojawiały się dla niej nowe zawodowe perspektywy. W końcu, 28-letniej Yasemin zaproponowano stanowisko Kierowniczki Działu w jednostce biznesowej Środków Ochrony Roślin. „Firma HELM z pewnością docenia elastyczność, poświęcenie i zaangażowanie“ - podsumowuje Yasemin. „Ponadto zawsze czułam, że mój potencjał był dostrzegany i wspierany“.

“Firma HELM z pewnością docenia elastyczność, poświęcenie i zaangażowanie.”