Możliwości rozwoju zawodowego

Yasemin Berardi zaczynała karierę w firmie HELM od szkolenia zawodowego w dziale handlowym. Dziś jest kierownikiem działu. W okresie pracy zawodowej miała możliwość stałego doskonalenia zarówno wiedzy teoretycznej jak i praktycznej.

„Awansowanie i stawianie wyzwań“ to motto w zakresie rozwoju personelu obowiązujące w firmie HELM. Przykład Yasemin Berardi świetnie obrazuje jak to działa w praktyce. „Od początku byłam bardzo chętna do nauki, ale także stworzono mi w firmie wiele okazji do poszerzania horyzontów, także wtedy gdy byłam początkującą pracownicą" - wyjaśnia Yasemin, dziś Kierowniczka Działu.

Już na początku szkolenia zawodowego dla specjalistów handlu zagranicznego powierzono jej w firmie HELM istotne obowiązki. Wszystko zaczęło się od przetwarzania dokumentów: „Miałam okazję zdobyć pierwsze doświadczenia praktyczne na długo przed tym, zanim dane zagadnienia poruszane były na szkolnym kursie zawodowym“ - wspomina Yasemin.

Wkrótce postanowiła podjąć studia uniwersyteckie: „Było to przed nawiązaniem współpracy z Nordakademie , uznałam więc, że jedyna możliwość na utrzymanie kontaktu z firmą to zostanie stażystą pomocnikiem“. Na szczęście jednak w odpowiednim czasie pojawiła się szansa na połączenie szkolenia praktycznego z akademickim poprzez program . To zachęciło Yasemin do pozostania w firmie HELM i podjęcia równolegle studiów z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem - prowadzonych w formie naprzemiennych semestrów praktycznych i teoretycznych.

W tym okresie lepiej zapoznała się z działalnością projektową prowadzoną w zakresie farmacji. „Byłam na przykład zaangażowana w przetarg publiczny ogłoszony przez Ministerstwo Zdrowia Bangladeszu, który wygraliśmy“ - z dumą informuje Yasemin. Poza tym zdobyła szerszą wiedzę o pracy działów handlowych firmy HELM i zapoznała się z zagadnieniami, którymi obecnie się zajmuje. „Od razu mi się to spodobało“.

Według Yasemin zadania, jakie wykonywała poza centralą firmy w Hamburgu, miały największe znaczenie dla jej zawodowego rozwoju. Szczególnie pomocne według niej okazało się być tak popularne myślenie nieszablonowe. Przez kilka miesięcy wspierała niemieckie biuro sprzedaży w Lipsku, a także spędziła pół roku w biurze HELM w Stambule w celu przeprowadzenia szczegółowej analizy rynku przemysłu tworzyw sztucznych PET w Turcji. Odniesienia do tego drugiego zadania pojawiają się w jej pracy dyplomowej. „Zawsze powierzano mi ciekawe ale i odpowiedzialne zadania“ - mówi utalentowana menedżer niższego szczebla.

W firmie HELM systematycznie pojawiały się dla niej nowe zawodowe perspektywy. W końcu, 28-letniej Yasemin zaproponowano stanowisko Kierowniczki Działu w jednostce biznesowej Środków Ochrony Roślin. „Firma HELM z pewnością docenia elastyczność, poświęcenie i zaangażowanie“ - podsumowuje Yasemin. „Ponadto zawsze czułam, że mój potencjał był dostrzegany i wspierany“.

“Firma HELM z pewnością docenia elastyczność, poświęcenie i zaangażowanie.”